Labor
Kühlgeräte
Alles, was wir unternehmen, ist auf Menschen ausgerichtet – unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unsere Partner. Eine ehrliche Beratung, eine offene Kommunikation und respektvolle Kooperation, Zuverlässigkeit und ein hochwertiger Service prägen unser Unternehmen seit dem ersten Tag. Unser Denken und Handeln folgen langfristigen Perspektiven. Unsere Produkte wählen wir ausschließlich nach eigenen, besonders hohen Qualitätsmaßstäben aus. Zuverlässige Funktionalität, technische Intelligenz, Umwelt- und Wartungsfreundlichkeit garantieren für Langlebigkeit und ein Höchstmaß an Investitionssicherheit.
Wir behandeln alle Menschen gleich welcher ethnischer und kultureller Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Abstammung oder Geschlechts mit Würde, Höflichkeit und Fairness. Wir respektieren die wunderbare Vielfalt der Kulturen und die Meinungen anderer. Wir vermeiden und wehren uns gegen Diskriminierung, Mobbing und Belästigungen jeglicher Art. Wir bekennen uns uneingeschränkt zu den Menschrechten (International Bill of Human Rights der Vereinten Nationen) und den im Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland verankerten Werten.
Wir arbeiten als Team gemeinsam zusammen, um Ziele zu erreichen. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen. Wir pflegen einen guten Austausch von Gedanken. Wir geben ein konstruktives Feedback und haben immer eine ordentliche Ansprache an Kollegen. Wir erkennen die Leistungen anderer an und feiern unsere Erfolge.
Wir halten uns an die Bestimmungen der Vereinten Nationen zu den Menschenrechten, insbesondere die Rechte von Kindern. Das Mindestalter für die Berechtigung zur Beschäftigung darf nicht unter dem Alter liegen, in dem die Schulpflicht endet, und in keinem Fall unter 15 Jahren. Sofern eine nationale Verordnung im Hinblick auf Kinderarbeit strengere Standards vorsieht, muss diesen Vorrang eingeräumt werden.
Wir lehnen jede Form von Zwangsarbeit ab. Kein Mitarbeiter darf zur Arbeit gezwungen werden, weder direkt noch indirekt, durch Gewalt und/oder Einschüchterung. Mitarbeiter dürfen nur beschäftigt werden, wenn sie sich freiwillig für eine Beschäftigung gemeldet haben.
Wir streben nach höchster Qualität in allem, was wir tun. Wir sind innovativ, kreativ und lernbereit. Wir nutzen unsere Ressourcen effizient und nachhaltig. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen und deren Folgen.
Wir beachten die geltenden nationalen Gesetze zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit. Ein essenzielles Anliegen des Unternehmens ist es, allen Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. Risiken für die Mitarbeiter sollen erkannt und minimiert werden. Es werden angemessene Maßnahmen getroffen, die Unfälle oder gesundheitliche Beeinträchtigungen vermeiden helfen. Die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter werden regelmäßig überprüft und bedürfnisgerecht gestaltet. Gesetzliche Bestimmungen und Richtlinien fließen in die Beurteilung ein.
Wir sind uns der Verantwortung für eine gesunde Umwelt bewusst. Wir gehen verantwortungsbewusst mit den vorhandenen Ressourcen um. Wir vermeiden Abfall und nutzen die Möglichkeiten der Wiederverwertung und des Recyclings. Wir achten auf die Einhaltung der geltenden Umweltschutzgesetze und -bestimmungen.
Wir handeln in allen Phasen ehrlich, verantwortungsbewusst und transparent. Wir halten uns an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Standards, die für uns gelten. Wir verurteilen alle Arten der Korruption einschließlich Erpressung und Bestechung. Entscheidungsfindungen dürfen zu keinem Zeitpunkt durch Leistungen wie z.B. Bargeld, Sachleistungen, Reisen, etc. beeinflusst werden. Interessenskonflikte sind gegenüber der Geschäftsleitung offenzulegen. Es dürfen dadurch dem Betroffenen keine Nachteile entstehen.
Dieser Verhaltenskodex ist kein rechtlich bindendes Dokument, sondern soll für die Mitarbeiter eine Orientierungshilfe sein. Der Kodex wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf aktualisiert.
